WIA-aanvraag

Ed Spiering over de gevaren van de 1% ziekmelding

Het gevaar van de 1% ziekteregeling De weg naar herstel kan lang en hobbelig zijn, zozeer zelfs dat de werkgever er aan het eind van het proces voor kiest de werknemer voor een miniem percentage ziekgemeld te houden. Ook al is er in de praktijk sprake van een volledige hervatting van de werkzaamheden, met het oog op de duurzaamheid daarvan wordt dat herstel voorlopig op 99% gezet. Volgens Ed Spiering, juridisch consultant bij Vocatum Rechtshulp, is het gebruik van deze 1% regeling niet zonder risico’s. Juist omdat er sprake is van fictie en niet van een reële schatting van de …

Ed Spiering over de gevaren van de 1% ziekmelding Lees verder >>

Stop niet met de re-integratie vlak voor de finish!

Stop niet met de re-integratie vlak voor de finish! Wat als de re-integratie na 2 jaar ziekte nog volop in beweging is en (nagenoeg) volledige hervatting/ herplaatsing wordt verwacht?   Doorgaan met de re-integratie? Dit kan je doen door de WIA-aanvraag uit te stellen, maar een betere optie is om door te gaan met de re-integratie nadat de keuring is geweest.   Het voordeel is dat er mogelijk recht is op compensatie van de loonkosten door het UWV bij verzuim (no-riskpolis) en dat er diverse fiscale voordelen zijn (LKV/Wtl).   Doorgaan met de re-integratie moet natuurlijk geen dode letter worden. …

Stop niet met de re-integratie vlak voor de finish! Lees verder >>

Scroll naar top
Bureau Werkwaarde draait op SYS PlatformSYS Platform - Websites voor coaches