Sollicitatie

Barbara Versluis #10 Mythes rond het tweede spoor

De vele mythes rond het tweede spoor Tweede spoor re-integratie heeft geen al te beste reputatie. Het traject zou te duur zijn en veel te vaak niets concreets opleveren. Voor de Werkwaarde podcast ging Reinout Slee van Bureau Werkwaarde in gesprek met Barbara Versluis, oprichter van VerzuimPartners B.V. en Koen Verbraak, eigenaar van Standpuntverzuim om voor eens en altijd de mythes rondom het 2e spoor te verhelderen. Zo zouden 2e Spoor re-integratietrajecten te duur zijn, niet werken en er alleen zijn om loonsancties te voorkomen. Niet te duur, wel vaak te laat Te duur, dat spoor 2 traject, maar nooit …

Barbara Versluis #10 Mythes rond het tweede spoor Lees verder >>

Barbara Kok over de mens achter de medewerker

Burn-out als symptoom Bijna anderhalf miljoen medewerkers hebben last van burn-outachtige klachten. Bij verzuim zitten ze gemiddeld negen maanden thuis. Dat zijn cijfers om stil van te worden. Toch is de aanpak van burn-out meestal gericht op slechts één aspect van de klachten (ofwel het mentale en emotionele ofwel het fysieke). En als de medewerker alsnog gelouterd terugkeert naar de werkplek plaatsen we hem of haar gewoonlijk in dezelfde ziekmakende omstandigheden. Willen we burn-out werkelijk de wereld uithelpen, dan moeten durven kijken naar de hele persoon en de hele organisatie. Wil je burn-out écht de wereld uit helpen? Leer dan …

Barbara Kok over de mens achter de medewerker Lees verder >>

5 SOLLICITATIES PER WEEK IS PEANUTS

Solliciteren is een absolute noodzaak voor een succesvolle re-integratie in het tweede spoor, maar tussen de eerste schuchtere poging en het doorslaggevende gesprek zit vaak een lange weg. Solliciteren is niet alleen maar vacatures zoeken en brieven sturen. De medewerker zal op zoveel mogelijk verschillende manieren moeten worden uitgedaagd om zo vaak en zo goed mogelijk contact te zoeken met potentiële werkgevers. Met vallen en opstaan groeit het zelfvertrouwen. Ook leert de medewerker wat werkgevers echt zoeken in hun nieuwe werknemer en wat de medewerker zelf te bieden heeft. Een tekenklare arbeidsovereenkomst voor een passende baan komt je nou eenmaal niet …

5 SOLLICITATIES PER WEEK IS PEANUTS Lees verder >>

Scroll naar top
Bureau Werkwaarde draait op SYS PlatformSYS Platform - Websites voor coaches