Een eerste ziekmelding, bezoeken aan de bedrijfsarts en het volgen van het proces Wet verbetering Poortwachter; enkel het volgen van de processen halen regelmatig de snelheid uit de re-integratie. Volgens Koen Verbraak is dit proces te versnellen. ‘Door het stellen van de juiste vragen, de inzet van de juiste verzuimprofessional en het zo snel mogelijk …
Arbeidsdeskundig onderzoek komt altijd te laat Lees verder >>
Een echte leidinggevende is ook een collega Wil jij weten wat verzuimbegeleiders bij zelfsturende teams kunnen leren van een hiërarchische organisatie zoals defensie? In deze Werkwaarde podcast ga ik met Martijn Meerwijk, hoofdtrainer en oprichter van KRACHTZAT in gesprek over leiderschap en wat écht werkt om verzuim te voorkomen en te verminderen. Werk is …
Solliciteren is een absolute noodzaak voor een succesvolle re-integratie in het tweede spoor, maar tussen de eerste schuchtere poging en het doorslaggevende gesprek zit vaak een lange weg. Solliciteren is niet alleen maar vacatures zoeken en brieven sturen. De medewerker zal op zoveel mogelijk verschillende manieren moeten worden uitgedaagd om zo vaak en zo goed mogelijk …
SYS Platform - Websites voor coaches