re-integratie

Arbeidsdeskundig onderzoek komt altijd te laat

Een eerste ziekmelding, bezoeken aan de bedrijfsarts en het volgen van het proces Wet verbetering Poortwachter; enkel het volgen van de processen halen regelmatig de snelheid uit de re-integratie.  Volgens Koen Verbraak is dit proces te versnellen. ‘Door het stellen van de juiste vragen, de inzet van de juiste verzuimprofessional en het zo snel mogelijk betrekken van een arbeidsdeskundige bij de re-integratie. Voorzien van gericht advies blijft het re-integratie traject in beweging en houdt de koers. Dit scheelt werkgever en werknemer veel tijd en geld’, aldus de arbeidsdeskundige.   Zelf uitdokteren Wanneer een medewerker zichzelf ziek meldt, treedt de Wet …

Arbeidsdeskundig onderzoek komt altijd te laat Lees verder >>

Een echte leidinggevende is ook een collega

Een echte leidinggevende is ook een collega Wil jij weten wat verzuimbegeleiders bij zelfsturende teams kunnen leren van een hiërarchische organisatie zoals defensie? In deze Werkwaarde podcast ga ik met Martijn Meerwijk, hoofdtrainer en oprichter van KRACHTZAT in gesprek over leiderschap en wat écht werkt om verzuim te voorkomen en te verminderen. Werk is méér is dan alleen geld verdienen De authentieke leider voelt zich deel van de organisatie die hij dient en dus van de groep met wie hij werkt, houdt altijd de focus op de missie van het bedrijf en vergeet nooit dat werk voor veel mensen méér …

Een echte leidinggevende is ook een collega Lees verder >>

Werkwaarde podcast met Martijn Meerwijk

Een NIEUWE PODCAST over verzuim en re-integratie is geboren

Een NIEUWE PODCAST over verzuim en re-integratie is geboren  Ik ben mega trots om dit met jullie te mogen delen. ….stiekem vind ik het ook een beetje spannend In de Werkwaarde podcast ga ik met experts in gesprek om voor eens en altijd helder te krijgen wat écht werkt om verzuim te voorkomen en op te lossen.  Ik ben er namelijk van overtuigd dat verzuimbegeleiding een stuk beter kan! Waarom? Nou, verzuimbegeleiders moeten beter leren de juiste vragen te stellen. Het gaat namelijk niet om de processen, maar om de mens! De Werkwaarde podcast is er voor de ontwikkeling van …

Een NIEUWE PODCAST over verzuim en re-integratie is geboren Lees verder >>

Werkwaarde podcast met Reinout Slee & Dennie van Diesen

5 SOLLICITATIES PER WEEK IS PEANUTS

Solliciteren is een absolute noodzaak voor een succesvolle re-integratie in het tweede spoor, maar tussen de eerste schuchtere poging en het doorslaggevende gesprek zit vaak een lange weg. Solliciteren is niet alleen maar vacatures zoeken en brieven sturen. De medewerker zal op zoveel mogelijk verschillende manieren moeten worden uitgedaagd om zo vaak en zo goed mogelijk contact te zoeken met potentiële werkgevers. Met vallen en opstaan groeit het zelfvertrouwen. Ook leert de medewerker wat werkgevers echt zoeken in hun nieuwe werknemer en wat de medewerker zelf te bieden heeft. Een tekenklare arbeidsovereenkomst voor een passende baan komt je nou eenmaal niet …

5 SOLLICITATIES PER WEEK IS PEANUTS Lees verder >>

Scroll naar top
Bureau Werkwaarde draait op SYS PlatformSYS Platform - Websites voor coaches