Te hoog verzuim is crisismanagement; geen duurzame inzetbaarheid

Verzuim creeërt verzuim Te hoog verzuim is crisismanagement; geen duurzame inzetbaarheid   Als het verzuim te hoog is, loopt de productiviteit terug, neemt de werkdruk toe en de medewerkerstevredenheid af. Een ideale voedingsbodem voor een cultuur waarbij de drempel om je ziek te melden laag is en waarbij de behoefte groot is. Als de situatie te lang aanhoudt heb je geen integrale aanpak nodig, maar crisismanagement. De organisatie is in een overspannen toestand en er is onvoldoende ruimte en draagvlak voor oplossingen die veel inzet vragen zonder resultaten op korte termijn.   Het realiseren van een eerste verzuimverlaging is nodig …

Te hoog verzuim is crisismanagement; geen duurzame inzetbaarheid Lees verder >>