Stop niet met de re-integratie vlak voor de finish!

Wat als de re-integratie na 2 jaar ziekte nog volop in beweging is en (nagenoeg) volledige hervatting/ herplaatsing wordt verwacht?

 

Doorgaan met de re-integratie?

Dit kan je doen door de WIA-aanvraag uit te stellen, maar een betere optie is om door te gaan met de re-integratie nadat de keuring is geweest.


Het voordeel is dat er mogelijk recht is op compensatie van de loonkosten door het UWV bij verzuim (no-riskpolis) en dat er diverse fiscale voordelen zijn (LKV/Wtl).


Doorgaan met de re-integratie moet natuurlijk geen dode letter worden. Het beste kan je de medewerker schriftelijk informeren wat je gaat doen bij hernieuwde uitval. Loon met no-risk of geen loon en direct herbeoordeling/ophoging WIA.



Vanuit mijn werkkamer behandel ik in dan 13 minuten de volgende situaties bij 104 weken verzuim:

  • Einde dienstverband.
  • Doorgaan met de re-integratie:
    • WIA-aanvraag uitstellen;
    • Zonder WIA-uitkering;
    • Met WIA-uitkering doorgaan;
    • Loonsanctie.
  • Nieuw contract.

Laat me weten als jullie meer werkkamer video’s willen en waar deze dan over zouden moeten gaan?

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Scroll naar top
Bureau Werkwaarde draait op SYS PlatformSYS Platform - Websites voor coaches