logo_Bureau Werkwaarde

We maken werk van verzuim

Arbeidsdeskundigen & InkomensExperts

De kern van verzuim aanpakken

Stop met brandjes blussen

Analytisch inzicht

Krijg een verzuimanalyse om in kaart te brengen hoe de organisatie ervoor staat en waar het verzuimprobleem vandaan komt.

Begeleiding door experts

Wij zijn er voor je om het verzuimproces goed te begeleiden. Van ondersteuning tot de brug vormen met de arbodienst.

Werken naar onafhankelijkheid

Na onze ondersteuning weet de organisatie hoe je efficiënt doorpakt om verzuim te verminderen. Wel zo makkelijk én voordelig!

Werkwaarde VERZUIMDASHBOARd

In 3 dagen inzicht in het verzuim

De QuickScan geeft je een duidelijk beeld hoe de organisatie ervoor staat op het gebied van verzuim. Je ontvangt binnen 3 werkdagen alle informatie in één overzichtelijk dashboard. Daarnaast delen we ons advies hoe de organisatie ziekteverzuim structureel kan verminderen.

Persoonlijke begeleiding

Direct efficiënt verzuim aanpakken

Wil je niet langer wachten en gelijk aan de slag met het verminderen van verzuim onder professionele begeleiding? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden.

Eigenaar Bureau Werkwaarde

Over Reinout

In de aflopen 13 jaar heb ik gemerkt dat er nog veel winst te behalen is in de manier waarop met zieke medewerkers wordt omgegaan. Dit kan sneller, simpeler en met betere resultaten.

 

Door mijn brede ervaring in verschillende beleids- en operationele rollen ben ik in staat om snel te schakelen met en tussen partijen. Mede hierdoor heb ik bij de reorganisatie van Eneco en de overname van EON het verzuim structureel weten te verlagen en de medewerkerstevredenheid over de re-integratie verbeterd.

 

Mijn doel is om de kwaliteit van de verzuimbegeleiding te verbeteren tot het niveau dat mijn ondersteuning niet meer nodig is. Een aanpak die blijft doorwerken na mijn vertrek.

Succesverhaal van Mary

Case study

Wij ontmoetten Reinout voor het eerst nadat de 2 jaar van ziekte van Mary voorbij waren. Het traject wat je dan in gaat voelde voor ons als een rollercoaster.Het is dan fijn als iemand je daarin begeleid en verteld wat er allemaal gaat gebeuren en kán gaan gebeuren, zodat je je daarop min of meer kan voorbereiden.

 

Reinout heeft ons vanaf dag 1 super goed begeleid. Hij nam de tijd en bracht de info op een gestructureerde manier over en zocht de interactie op om bevestigd te krijgen dat we het begrepen

 

Reinout komt bij ons over als een bevlogen man die voor zijn werk staat. Dat uit zich op meerdere manieren:

  • Overtuigend in woord en daad
  • Daadkrachtig (zegt wat hij doet en doet wat hij zegt, geen loze beloftes)
  • Kijkt vanuit meerdere perspectieven. Niet alleen vanuit werknemers perspectief, maar ook vanuit werkgevers perspectief
  • Hoog empathisch vermogen (iets wat wij héél belangrijk vinden en als zéér prettig hebben ervaren)
  • Kennis van zaken, en in staat om dit over te brengen op een duidelijke manier
  • Makkelijk benaderbaar
  • Sociaal bewogen maar ook zakelijk onderlegd

Wij hebben Reinout met zijn kennis en kunde i.c.m. zijn inzet als een warme beleving ervaren.
Tel daarbij op dat dit traject voor zowel werkgever als werknemer een bevredigend eindresultaat heeft opgeleverd, dan kan iedereen alleen maar blij zijn met zijn inzet!

 

Met warme groet,
Mary

De ervaring van anderen

AANBEVELINGEN

Reinout heeft HR verantwoordelijke zelf laten inzien en ervaren hoe dit op te pakken vanuit een coachende rol waardoor het ook echt in de organisatie geworteld blijft. Persoonlijk heb ik Reinout leren kennen als een gepassioneerd en gedreven persoon die open staat voor het geven en ontvangen van feedback en daarin prima benaderbaar is. Ik zou iedere organisatie die verzuim problematiek ervaart (of misschien wel niet) aanraden om Reinout binnen te halen, succes verzekerd!
Rob
Expert Lead Agile
De implementatie van een nieuwe Arbodienst samen met Reinout doen was leuk en leerzaam. Reinout heeft zijn rol als inhoudsdeskundige in dit project zeer professioneel opgepakt. Reinout pakt dit met zijn prettige persoonlijkheid aan. Geen uitdaging is hem te groot, is open en eerlijk, investeert in verbinding en de relatie met mensen en zet van daaruit een mooi en succesvol project neer. Mooie combinatie die inhoudelijke/ en projectmanagement skills! Ik zou Reinout zeer zeker aanbevelen.
Kim
Projectmanager Implementatie Arbodienst
Reinout bedankt voor de mooie samenwerking afgelopen jaar. Het is je gelukt om alle WGA dossiers goed in beeld te brengen zodat wij de schadelastbeheersing ERD WGA hebben geoptimaliseerd. Door jouw inzet zijn wij allert geworden hoe te handelen bij een WGA beoordeling. Hopenlijk kunnen wij binnenkort weer gaan samenwerken.




Monique
RCM Casemanager Unit Sociale Verzekeringen

In 3 stappen minder verzuim

De werkwaarde verzuimaanpak

1. Plan een afspraak

Maak een afspraak voor de QuickScan om erachter te komen waar de organisatie nu staat op het gebied van verzuim.

2. Status en aanbevelingen

Ontvang een duidelijk dashboard met jouw huidige verzuim status en ontvang aanbevelingen om het probleem op te lossen.

3. Aan de slag met verzuim

Met de aanbevelingen kan je aan de slag met het verzuim probleem. Wil je graag extra begeleiding? Dan kan je Bureau Werkwaarde inschakelen voor persoonlijke begeleiding.

De 7 oorzaken van te hoog verzuim

GRATIS E-BOOK

Veel organisaties worstelen met te hoog verzuim. Maar met de juiste kennis kun ook jij de controle terugkrijgen. Schrijf je vrijblijvend in en ontvang naast mijn e-boek ook waardevolle updates over effectieve verzuimbegeleiding  en re-integratie.

Wij delen graag onze kennis en ervaring

werkwaarde podcast

Ondernemerschap vanuit een WIA-uitkering met Luc Vermeulen en Ed Spiering

Ondernemen om de beperkingen heen Ruim een miljoen Nederlanders verdienen hun geld als ondernemer. Toch is de begeleiding van arbeidsongeschikten met een WIA of WGA-uitkering vooral gericht op een vervolgcarrière als werknemer. Het zelfstandig ondernemerschap komt nauwelijks in beeld volgens Ed Spiering, advocaat sociale zekerheid, en businesscoach Luc Vermeulen. Er bestaat bij het UWV geen traditie in het begeleiden van arbeidsongeschikten naar ondernemerschap, dat bovendien als te riskant wordt gezien. De praktijk wijst anders uit. Zeker in deze tijden van grote krapte op de arbeidsmarkt zou het ondernemerschap een optie moeten zijn waar hoe dan ook aandacht aan wordt besteed. Deze podcast in

Lees verder »

Beter bijverdienen in de WIA met Jacco Los en Ed Spiering

Werken naast een WIA-uitkering loont Werkgevers zijn zich veel te weinig bewust van de financiële voordelen die het in dienst houden (of nemen) van een arbeidsongeschikte werknemer oplevert. Een aanzienlijke premieverhoging die hoger is dan de uitkering van de (ex)werknemer, wordt vaak over het hoofd gezien. De gewoonte om “afgekeurde” werknemers naar de uitgang te verwijzen, is hardnekkig. Tegelijk zijn veel arbeidsongeschikte werknemers te geïsoleerd en gedemotiveerd geraakt om op eigen initiatief weer aan het werk te komen. Toch bewijzen alle ervaringen dat werken naast een WIA of WGA-uitkering erg gunstig is, en wel in even sterke mate voor de

Lees verder »

Valkuilen en aandachtspunten bij de WIA-aanvraag met Nicoline van Klaveren

De WIA-aanvraag is voor veel werknemers een stressvolle periode. Dit is ongewenst omdat stress en ziekte niet goed samengaan. Bovendien heeft de werknemer de eigen arbeidsongeschiktheid nog niet in alle gevallen volledig geaccepteerd.

Dit heeft tot gevolg dat de zieke werknemer onbedoeld de verzekeringsarts en de arbeidsdeskundige van het UWV onjuist of onvolledig informeert. Dat laatste is misschien de belangrijkste, maar lang niet de enige valkuil.

Deze podcast gaat over alle aandachtspunten en valkuilen tijdens de (vervroegde) WIA-aanvraag en hoe die kunnen worden omzeild.

Lees verder »
Scroll naar top