10% minder verzuim in 100 dagen

VerzuimExperts & Arbeidsdeskundigen voor (semi-) overheid, energiebedrijven, waterschappen & nutsbedrijven

De kern van verzuim aanpakken

Stop met brandjes blussen

Analytisch inzicht

Krijg een verzuimanalyse om in kaart te brengen hoe de organisatie ervoor staat en waar het verzuimprobleem vandaan komt.

Begeleiding door experts

Wij zijn er voor je om het verzuimproces goed te begeleiden. Van ondersteuning tot de brug vormen met de arbodienst.

Werken naar onafhankelijkheid

Na onze ondersteuning weet de organisatie hoe je efficiënt doorpakt om verzuim te verminderen. Wel zo makkelijk én voordelig!

DE Werkwaarde QUICKSCAN

In 3 dagen inzicht in het verzuim

De QuickScan geeft je een duidelijk beeld hoe de organisatie ervoor staat op het gebied van verzuim. Je ontvangt binnen 3 werkdagen alle informatie in één overzichtelijk dashboard. Daarnaast delen we ons advies hoe de organisatie ziekteverzuim structureel kan verminderen.

Persoonlijke begeleiding

Direct efficiënt verzuim aanpakken

Wil je niet langer wachten en gelijk aan de slag met het verminderen van verzuim onder professionele begeleiding? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden.

Eigenaar Bureau Werkwaarde

Over Reinout

In de aflopen 10 jaar heb ik gemerkt dat er nog veel winst te behalen is in de manier waarop met zieke medewerkers wordt omgegaan. Dit kan sneller, simpeler en met betere resultaten.

 

Door mijn brede ervaring in verschillende beleids- en operationele rollen ben ik in staat om snel te schakelen met en tussen partijen. Mede hierdoor heb ik bij de reorganisatie van Eneco en de overname van EON het verzuim structureel weten te verlagen en de medewerkerstevredenheid over de re-integratie verbeterd.

 

Mijn doel is om de kwaliteit van de verzuimbegeleiding te verbeteren tot het niveau dat mijn ondersteuning niet meer nodig is. Een aanpak die blijft doorwerken na mijn vertrek.

Succesverhaal van Mary

Case study

Wij ontmoetten Reinout voor het eerst nadat de 2 jaar van ziekte van Mary voorbij waren. Het traject wat je dan in gaat voelde voor ons als een rollercoaster.Het is dan fijn als iemand je daarin begeleid en verteld wat er allemaal gaat gebeuren en kán gaan gebeuren, zodat je je daarop min of meer kan voorbereiden.

 

Reinout heeft ons vanaf dag 1 super goed begeleid. Hij nam de tijd en bracht de info op een gestructureerde manier over en zocht de interactie op om bevestigd te krijgen dat we het begrepen

 

Reinout komt bij ons over als een bevlogen man die voor zijn werk staat. Dat uit zich op meerdere manieren:

  • Overtuigend in woord en daad
  • Daadkrachtig (zegt wat hij doet en doet wat hij zegt, geen loze beloftes)
  • Kijkt vanuit meerdere perspectieven. Niet alleen vanuit werknemers perspectief, maar ook vanuit werkgevers perspectief
  • Hoog empathisch vermogen (iets wat wij héél belangrijk vinden en als zéér prettig hebben ervaren)
  • Kennis van zaken, en in staat om dit over te brengen op een duidelijke manier
  • Makkelijk benaderbaar
  • Sociaal bewogen maar ook zakelijk onderlegd

Wij hebben Reinout met zijn kennis en kunde i.c.m. zijn inzet als een warme beleving ervaren.
Tel daarbij op dat dit traject voor zowel werkgever als werknemer een bevredigend eindresultaat heeft opgeleverd, dan kan iedereen alleen maar blij zijn met zijn inzet!

 

Met warme groet,
Mary

De ervaring van anderen

Testimonials

Reinout heb ik leren kennen als een expert op het gebied van complexe verzuimcases. In drie kernwoorden typeer ik hem als de inhoudelijke expert, die resultaatgericht en met humor te werk gaat. Graag werk ik in de toekomst weer met Reinout samen.
Hans Knook
HR Professional
Reinout heeft met zijn expertise het Case Management van Customer Services naar een niveau hoger getilt. Het introduceren van verschillende relatief simpele interventies heeft hieraan bijgedragen. Dank hiervoor!

Maartje Machielsen
HR business partner bij Eneco
Reinout heeft per medewerker met uiterst veel zorg en betrokkenheid gekeken naar de beste oplossing, passend binnen de wettelijke kaders zonder daarbij het bedrijfsbelang uit het oog te verliezen. Ik raad Reinout zeker aan.
Nicole Bruininck-Egelmeers
Continuous Improvement Consultant at Enexis Groep

In 3 stappen minder verzuim

De werkwaarde verzuimaanpak

1. Plan een afspraak

Maak een afspraak voor de QuickScan om erachter te komen waar de organisatie nu staat op het gebied van verzuim.

2. Status en aanbevelingen

Ontvang een duidelijk dashboard met jouw huidige verzuim status en ontvang aanbevelingen om het probleem op te lossen.

3. Aan de slag met verzuim

Met de aanbevelingen kan je aan de slag met het verzuim probleem. Wil je graag extra begeleiding? Dan kan je Bureau Werkwaarde inschakelen voor persoonlijke begeleiding.

De 7 oorzaken van te hoog verzuim

GRATIS E-BOOK

Veel organisaties worstelen met te hoog verzuim. Maar met de juiste kennis kun ook jij de controle terugkrijgen. Schrijf je vrijblijvend in en ontvang naast mijn e-boek ook waardevolle updates over effectieve verzuimbegeleiding  en re-integratie.

Wij delen graag onze kennis en ervaring

Blogs

Heeft een derde van je medewerkers stress door een echtscheiding?

De medewerker op het werk en in scheiding Ongeveer een derde van de huwelijken eindigt in een echtscheiding. Daarmee is scheiding een belangrijke bron van stress en helaas ook van verzuim. Alles begint namelijk tegelijk te schuiven voor de medewerker: de thuissituatie, het dak boven het hoofd en niet zelden ook de gezondheid. Want wie

Lees verder »

Een NIEUWE PODCAST over verzuim en re-integratie is geboren

Een NIEUWE PODCAST over verzuim en re-integratie is geboren  Ik ben mega trots om dit met jullie te mogen delen. ….stiekem vind ik het ook een beetje spannend In de Werkwaarde podcast ga ik met experts in gesprek om voor eens en altijd helder te krijgen wat écht werkt om verzuim te voorkomen en op

Lees verder »

5 SOLLICITATIES PER WEEK IS PEANUTS

Solliciteren is een absolute noodzaak voor een succesvolle re-integratie in het tweede spoor, maar tussen de eerste schuchtere poging en het doorslaggevende gesprek zit vaak een lange weg. Solliciteren is niet alleen maar vacatures zoeken en brieven sturen. De medewerker zal op zoveel mogelijk verschillende manieren moeten worden uitgedaagd om zo vaak en zo goed mogelijk

Lees verder »

Cookie instellingen

Deze website maakt gebruik van functionele en analytische cookies, die noodzakelijk zijn om deze site zo goed mogelijk te laten functioneren. Hieronder kan je aangeven welke andere soorten cookies je wilt accepteren.

Privacybeleid | Sluiten
Instellingen
Scroll naar top
Bureau Werkwaarde draait op SYS PlatformSYS Platform - Websites voor coaches